 8月29日，英联中才在少城大厦10楼会议室召开了全员会议，公司温总、旷总，周总及全员参加会议。 会上，第一阶段，各个部门、各个片区管理人员分别就英联中才近两年的工作数据做出详细汇报，分别提到，加强学习方法，提升执行能力，总结中学习，最终制定工作计划。  第二阶段、英联中才领导、温总 旷总、周总讲话，会议在热烈的氛围中展开，本次大会的内容以开拓创新为主要，以其他工作为辅。    第三阶段：温红先生向旷发勇先生颁发聘书，聘任旷发勇担任英联中才总经理。希望公司在旷发勇先生的带领下英联中才蒸蒸日上，再创辉煌！ 
1、要加强各项管理，提倡精细化管理，杜绝粗放式管理。将管理责任具体化、明确化，工作要日清日结，每天都要对当天的情况进行检查，发现问题及时纠正，及时处理。各部门负责人及员工要坚决执行公司各项管理制度，强化制度意识；
2、发展是第一要务，人才是第一资源。企业发展的同时应坚持重视人才，培养人才的理念，增加公司优秀人员，真正的将人才用到合适的岗位，做到“人尽其才”。
 3、要坚持层级管理，通过正确的方法实现良好的沟通，坚决杜绝人情式管理；确定流程的主要任务和职责，以事为指向，以人为根本，从而确保组织的目标和任务落实到组织成员的具体行动之中，达到既分工，又合作的目的。 4、珍惜公司给予的平台和资源，发挥所长，利用平台去创效，为公司做出贡献的同时实现个人价值。  前方的道路很苦，目标就像高峰，但能打败我们的只有我们自己。希望全体英联集团的家人们一定要牢记自身使命，共同营造美好明天，攀上眼前的高峰，加油！ |
